Corporate, fusion acquisition et restructuring

Capital investissement - Financement, haut de bilan, structuration et actionnariat

Le cabinet d’avocats ALTIJ  accompagne les sociétés et leurs dirigeants dans la structuration de leur haut de bilan par le recours aux différentes techniques susceptibles d’améliorer celui-ci, permettant ainsi de conforter l’assise financière des structures tout en favorisant leurs capacités d’investissement et de développement.

Parce que la consolidation et le développement d’une entreprise est indissociable de sa structuration financière et bilancielle, nos avocats experts en Capital investissement vous conseillent et vous accompagnent dans le cadre de vos projets de structuration, ainsi que dans la mise en place juridique des différentes formes de financements capitalistiques, obligataires, participatifs, etc...

Dans ce cadre, les interventions de nos avocats experts en Capital investissement portent principalement sur les thèmes suivants :

 

Financement et refinancement d’entreprises, opérations sur le capital social et émission de valeurs mobilières :

  • Techniques d’augmentation et de réduction de capital social ;
  • Mise en place et suivi d’emprunts obligataires simples ou complexes ;
  • Conseil sur le choix des valeurs mobilières à émettre.

Opérations de structuration et de restructuration du patrimoine de l’entreprise :

  • Opérations sur fonds propres et quasi fonds propres ;
  • Opérations de structure (transformations, fusions, apports en nature, apports partiels d’actifs, scissions, transmissions universelles de patrimoines, dissolutions volontaires) ;
  • Actes juridiques de consolidation ;
  • Constitution de sociétés communes (holdings, groupements, joint-ventures) ;
  • Assistance à la négociation avec les partenaires bancaires et financiers ;
  • Opérations de LBO (leverage buy out), LMBO (leverage management buy out), OBO (owner buy out) et LMBI (leverage management buy in) ;
  • Mise en place de fonds de dotation et de fiducies.

Actionnariat des salariés et des dirigeants :

  • Assistance à la mise en place de mécanismes d’intéressement et d’actionnariat salarié (stock-options, actions gratuites) ;
  • Opérations sur comptes courants (blocage, rémunération, abandon avec ou sans retour, etc…).

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