Formation atelier Social RH - Aspects sociaux de la RSE : Anticiper les crises, développer la performance
Notre formation "Aspects sociaux de la RSE : Anticiper les crises, gérer les risques, développer la performance" est accessible à tous, à titre individuel ou pour les besoins des entreprises via les directions juridiques, opérationnelles et RH.
Pour accéder à nos formations, nous vous invitons à nous contacter par l’un des moyens suivants :
Notre équipe échangera avec vous afin de cerner vos besoins ainsi que votre exposition aux risques managériaux. Cette formation sera adaptée à vos objectifs mais également vos contraintes.
La convention de formation devra être signée à minima quinze jours avant l’entrée en formation.
Nos formations se font en présentiel au Cabinet Altij (40 Rue du Japon, 31400 Toulouse) et/ou en distanciel synchrone.
| Aspects sociaux de la RSE |
But | - Maîtriser les enjeux juridiques des aspects sociaux de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans tous types d’entreprises
- Comprendre et identifier les différents acteurs
- Apprendre à mobiliser une riche boite à outils pour construire les aspects sociaux de sa politique RSE
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Prérequis | La formation s'adresse aux : - Chefs d’entreprise ou d’établissement
- Directions juridiques et opérationnelles
- Directeurs et responsables des ressources humaines
- Responsables et chargés des relations sociales
- Juristes en droit social
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Objectifs | PROGRAMME DE LA SESSION 1. Quels enjeux juridiques ?
- Rappel des fondements juridiques de la RSE
- Identification des obligations qui pèsent sur l’entreprise, et des actions à mener
- Formalisation de la politique RSE
2. Qui associer au développement des aspects sociaux de la politique RSE de l'entreprise ?
- Mobilisation des acteurs dans l’entreprise et développement du dialogue social
- Mobilisation des acteurs externes
3. Comment développer sa politique RSE ? « Boîte à outils pour répondre aux enjeux sociaux de la RSE »
- Répondre aux multiples obligations de prévention, de protection et de sécurité : évaluation des risques, DUER, protocole de gestion de crise et de continuité d’activité, protection de la vie privée et des données personnelles des salariés, lutte contre le harcèlement
- Répondre aux obligations et exigences d’égalité professionnelle : démarche ou accord QVT, lutte contre les discriminations, formation professionnelle
4. FOCUS : Télétravail
- Associer les aspects sociaux de la RSE aux aspects environnementaux : mettre en place des mesures particulières sur la mobilité des salariés, associer les salariés aux enjeux environnementaux, associer le CSE (information consultation sur les aspects environnementaux, BDESE)
5. FOCUS : lanceurs d'alerte et transparence
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Durée | 3h00 |
Tarifs | 500 € HT (600 € TTC) Prix préférentiel de 300 € HT (360 € TTC) si inscription à aux moins 5 ateliers RH EXPERT 2023 |
Contacts | L’accès à nos formations se fait via l’un des moyens suivants : |
Méthodes mobilisées | La session est organisée en présentiel dans une salle équipée de moyens audiovisuels et de tableaux ou paper-boards permettant la mise en situation d’exercices et de moments de réflexion et d’échanges.
Pour l’organisation en webinaire, nous nous appuyons sur une solution permettant le partage d’écran et les paper-boards virtuels.
Les différents modules ont pour support une présentation PowerPoint et reposent également sur une banque de données documentaires en appui culturel de la formation et accessibles sur le Cloud ALTIJ sécurisé dédié aux stagiaires.
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Outils pédagogiques | - Atelier d’échanges d’expériences et de pratiques
- Atelier pratique : cas d’étude
- Remise d’une mallette documentaire
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Modalités d’évaluation | Diagnostic Cas pratiques de positionnement en auto-évaluation en début et fin de formation Formatif Cas pratiques et exercices en auto-évaluation. Sommative Exercice de restitution par stagiaire en présence de ses pairs. Chaque exercice fait l’objet d’un retour d’expérience en commun et d’une appréciation commentée par le formateur au titre de l’évaluation sommative de la formation. |
Accessibilité aux Personnes en situation de Handicap
Nos formations sont accessibles à tous.
Nous compensons le handicap en formation en apportant des réponses individualisées et adaptées afin de rendre la prestation de formation « accessible » aux personnes handicapées.
Notre référente Handicap (Amandine PILLOT de la structure Atout-caP) est à votre disposition et procèdera à l’adaptation des cursus, des méthodes et des outils pédagogiques pour répondre à chaque situation particulière.
Page mise-à-jour le 5 mai 2023
