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Prochaines sessions :

  • Jeudi 21 septembre 2023

Sessions de 9h00 à 12h00

 

Formation atelier Social RH - Digitalisation du travail

Notre formation "Digitalisation et performance" est accessible à tous, à titre individuel ou pour les besoins des entreprises via les directions juridiques, opérationnelles et RH. 

Pour accéder à nos formations, nous vous invitons à nous contacter par l’un des moyens suivants :

Notre équipe échangera avec vous afin de cerner vos besoins ainsi que votre exposition aux risques managériaux. Cette formation sera adaptée à vos objectifs mais également vos contraintes.

La convention de formation devra être signée à minima quinze jours avant l’entrée en formation.

Nos formations se font en présentiel au Cabinet Altij (40 Rue du Japon, 31400 Toulouse) et/ou en distanciel synchrone. 

 

Digitalisation et performance

But

 
  • Appréhender les impacts de la digitalisation sur les pratiques sociales
  • Apprendre à encadrer l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) par les salariés
  • Intégrer les principes fondamentaux relatifs à la protection des données à caractère personnel
  • Identifier les nouveaux modes d’organisation du travail et connaitre leur cadre juridique
 

Prérequis

La formation s'adresse aux :

  • Chefs d’entreprise ou d’établissement
  • Directions juridiques et opérationnelles
  • Directeurs et responsables des ressources humaines
  • Responsables et chargés des relations sociales
  • Juristes en droit social
 

Objectifs

PROGRAMME DE LA SESSION 

1. Le recrutement, la formation, la paie, à l’ère du digital


2. Les nouvelles organisations du travail dites « flexibles » : télétravail, flex office, coworking : cadre juridique et bonnes pratiques


3. L’utilisation des TIC par les salariés
• Comment encadrer et contrôler l’usage des outils informatiques par les salariés ?
• Droit à la déconnexion : quelles modalités de mise en place ?


4 La cybersurveillance de l’activité des salariés : géolocalisation, vidéosurveillance, biométrie, badges, enregistrements téléphoniques
• Quels sont les droits et obligations de l’employeur ?
• Quelles sont les règles propres à chaque dispositif ?


5. La gestion des relations sociales : vote électronique, dématérialisation du dialogue social, visioconférence et enregistrement des réunions


6. FOCUS : actualité sociale des dernières semaines

Durée

3h00

Tarifs

500 € HT (600 € TTC)

Prix préférentiel de 300 € HT (360 € TTC) si inscription à aux moins 5 ateliers RH EXPERT 2023

Contacts

L’accès à nos formations se fait via l’un des moyens suivants :

 

Méthodes mobilisées

La session est organisée en présentiel dans une salle équipée de moyens audiovisuels et de tableaux ou paper-boards permettant la mise en situation d’exercices et de moments de réflexion et d’échanges.


Pour l’organisation en webinaire, nous nous appuyons sur une solution permettant le partage d’écran et les paper-boards virtuels.


Les différents modules ont pour support une présentation PowerPoint et reposent également sur une banque de données documentaires en appui culturel de la formation et accessibles sur le Cloud ALTIJ sécurisé dédié aux stagiaires. 

Outils pédagogiques

 
  • Atelier d’échanges d’expériences et de pratiques
  • Atelier pratique : cas d’étude
  • Remise d’une mallette documentaire
 

Modalités d’évaluation

Diagnostic

Cas pratiques de positionnement en auto-évaluation en début et fin de formation

Formatif

Cas pratiques et exercices en auto-évaluation.

Sommative

Exercice de restitution par stagiaire en présence de ses pairs. Chaque exercice fait l’objet d’un retour d’expérience en commun et d’une appréciation commentée par le formateur au titre de l’évaluation sommative de la formation.

Accessibilité aux Personnes en situation de Handicap

Nos formations sont accessibles à tous.

Nous compensons le handicap en formation en apportant des réponses individualisées et adaptées afin de rendre la prestation de formation « accessible » aux personnes handicapées.

Notre référente Handicap (Amandine PILLOT de la structure Atout-caP) est à votre disposition et procèdera à l’adaptation des cursus, des méthodes et des outils pédagogiques pour répondre à chaque situation particulière.

Page mise-à-jour le 5 mai 2023