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Prochaines sessions : 

  • Jeudi 19 octobre 2023

Sessions de 9h00 à 12h00

Formation atelier Social RH - Gérer le départ des salariés : choisir et sécuriser le bon mode de rupture 

Notre formation "Gérer le départ des salariés : choisir et sécuriser le bon mode de rupture" est accessible à tous, à titre individuel ou pour les besoins des entreprises via les directions et/ou services RH. 

Pour accéder à nos formations, nous vous invitons à prendre contact par l’un des moyens suivants :

Notre équipe échangera avec vous afin de cerner vos besoins ainsi que votre exposition aux risques manégériaux. Cette formation sera adaptée à vos objectifs mais également vos contraintes.

La convention de formation devra être signée à minima quinze jours avant l’entrée en formation.

Elles se font en présentiel au Cabinet Altij (40 Rue du Japon, 31400 Toulouse) et/ou en distanciel synchrone. 

 

Gérer le départ des salariés : choisir et sécuriser le bon mode de rupture

But

 
  • Apprendre à choisir le bon mode de rupture en fonction du contexte et du coût
  • Apprendre à limiter le risque de contentieux lié à la rupture du contrat de travail
 

Prérequis

La formation s'adresse aux :

  • Chefs d’entreprise ou d’établissement
  • Directions juridiques et opérationnelles
  • Directeurs et responsables des ressources humaines
  • Responsables et chargés des relations sociales
  • Juristes en droit social
 

Objectifs

PLANNING DE LA SESSION 

1. Le licenciement
• Quand recourir au licenciement et évaluer son coût ?
• Comment éviter les risques procéduraux du licenciement ?


2. La rupture de la période d’essai : avantages et risques


3. La rupture conventionnelle homologuée : quand y recourir et comment évaluer son coût ?


4. Démission, prise d’acte et résiliation : les risques et les principes


5. La clause de non-concurrence : anticiper pour éviter les risques


6. Limiter les aléas du contentieux : conclure une transaction


FOCUS : actualité sociale des dernières semaines

Durée

3h00

Tarifs

500 € HT (600 € TTC)

Prix préférentiel de 300 € HT (360 € TTC) si inscription à aux moins 5 ateliers RH EXPERT 2023

Contacts

L’accès à nos formations se font via l’un des moyens suivants :

 

Méthodes mobilisées

La session est organisée en présentiel dans une salle équipée de moyens audiovisuels et de tableaux ou paper-boards permettant la mise en situation d’exercices et de moments de réflexion et d’échanges.


Pour l’organisation en webinaire, nous nous appuyons sur une solution permettant le partage d’écran et les paper-boards virtuels.


Les différents modules ont pour support une présentation PowerPoint et reposent également sur une banque de données documentaires en appui culturel de la formation et accessibles sur le Cloud ALTIJ sécurisé dédié aux stagiaires.

Outils pédagogiques

 
  • Atelier d’échanges d’expériences et de pratiques
  • Atelier pratique : cas d’étude
  • Remise d’une mallette documentaire
 

Modalités d’évaluation

Diagnostic

Cas pratiques de positionnement en auto-évaluation en début et fin de formation

Formatif

Cas pratiques et exercices en auto-évaluation.

Sommative

Exercice de restitution par stagiaire en présence de ses pairs. Chaque exercice fait l’objet d’un retour d’expérience en commun et d’une appréciation commentée par le formateur au titre de l’évaluation sommative de la formation.

 

Accessibilité aux Personnes en situation de Handicap

Nos formations sont accessibles à tous.

Nous compensons le handicap en formation en apportant des réponses individualisées et adaptées afin de rendre la prestation de formation « accessible » aux personnes handicapées.

Notre référente Handicap (Amandine PILLOT de la structure Atout-caP) est à votre disposition et procèdera à l’adaptation des cursus, des méthodes et des outils pédagogiques pour répondre à chaque situation particulière.

Page mise-à-jour le 5 mai 2023