Conseil et Contentieux

Corporate

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

PUBLIC

• Direction des Ressources Humaines
• Direction financière
• Contrôleur de gestion
• Responsable Administratif et Financier
• DSI

PRÉREQUIS

Sensibilisation au RGPD et droit social

DURÉE

3 heures

LIEU

En fonction de vos besoins, la formation peut se dérouler dans vos locaux sur Toulouse, Bordeaux ou Paris.

INTERVENANTS 

France CHARRUYER

  • Avocat associé en IP/IT
  • Déléguée à la Protection des Données (DPO)
  • Chargée d’enseignement à l’Université Paris Dauphine (Diplôme universitaire RGPD-DPO), l’Université Toulouse 1 Toulouse Capitole et Business School sur la gouvernance des données et la conformité au RGPD

 

 

Frédéric OLLIVIER

  • Ingénieur informatique sécurité des informations et gouvernance de la DATA
  • Directeur de la société Totem numérique
  • Gérant de la société Quid IA 
Accueil / RGPD / GDPR / Les process internes à l’égard des salariés ou agents

Formation RGPD : Les process internes à l’égard des salariés ou agents

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Formation aux bonnes pratiques et à la documentation à mettre en place et à actualiser à l’égard des salariés

PROGRAMME 

1 - Détermination de la base juridique du traitement

Sur quelle bases légales se fonder pour que le traitement soit licite ?

2 - Utiliser et exploiter les données des salariés

• Gestion RH : évaluation, mobilité, recrutement
• Vigilance sur vos dispositifs de vidéo-surveillance, badgeuse, vote électronique, BYOD, télétravail et voitures de fonction, etc.
• Données sensibles
• Les lanceurs d’alerte et le RGPD 

3 - La gestion des droits des salariés

• Quels sont les droits octroyés aux salariés par le RGPD (accès, portabilité, etc.) ?
• Organisation des procédures de traitement des demandes des salariés 

4 - Revue des contrats de travail et de la règlementation d’entreprise

• Revue des contrats de travail
• Revue des habilitations délivrées pour accéder aux données des salariés
• Établissement ou refonte de la Charte informatique

5 - L’obligation d’information des salariés et candidats

• Article 13 du RGPD
• Quel support d’information choisir (avenant, charte, note …) ?
• La traçabilité de l’information en continu (ex. e-learning, chatbot, etc.)
• Développement d’une culture de protection des données

ATELIERS PRATIQUES

• La protection des données en 20 questions : quiz rapide pour évaluer vos connaissances
• Cas pratique : faire face à une demande de droit d’accès

FORMATION RGPD LABELLISEE

DEMANDE DE DEVIS

05 61 14 61 00
contact@altij.com

Site web RGPD dédié : conformite-rgpd.expert

 

 

X En poursuivant votre navigation sur le présent site Internet, vous acceptez expressément l’utilisation de traceurs (cookies) strictement nécessaires afin de permettre et faciliter votre navigation sur le présent site Internet, notamment en mémorisant vos préférences de navigation définies au cours de votre session, de fournir les services que vous demandez expressément et de réaliser des statistiques anonymes de visites..
Pour en savoir plus et paramétrer les traceurs (cookies), veuillez consultez les Conditions générales d’utilisation du Site Internet.