• Violation de données personnelles (cyberattaque, fuite de données, ransomware, non-conformité RGPD)
• Atteinte à la propriété intellectuelle (contrefaçon, concurrence déloyale, parasitisme, saisie-contrefaçon, détection de faux sites etc…)
• Mise en cause pénale du dirigeant (garde à vue, audition libre, perquisition, mise en examen)
• Cyberattaque et sécurité informatique (intrusion, blocage des systèmes, demande de rançon, compromission de données stratégiques)
• Contrôle et redressement fiscal ou URSSAF (contrôle inopiné, notification de redressement, perquisition fiscale)
• Conflit entre associés ou actionnaires (blocage de gouvernance, abus de majorité/minorité, tentative de prise de contrôle hostile)
• Litige commercial majeur (rupture abusive de contrats, inexécution contractuelle, contentieux stratégique)
• Crise de trésorerie ou dépôt de bilan (procédures collectives, sauvegarde, redressement judiciaire)
• Médiatisation négative ou bad buzz (atteinte à la réputation, gestion des relations presse et réseaux sociaux)
• Contrôle administratif et réglementaire (CNIL, AFA, DGCCRF, ANSSI, Inspection du travail, AMF, ACPR)
• Saisies, perquisitions, enquêtes sectorielles (autorités de concurrence, douanes, police judiciaire)
• Crise sociale ou RH (grève, dénonciation de harcèlement, lanceur d’alerte, accident du travail grave)
• Crise environnementale ou industrielle (pollution, incident technique, responsabilité environnementale)
• Gestion des alertes internes et fake news (whistleblowing, conformité Sapin 2, signalement d’infractions, fausses nouvelles)
• Gestion de la continuité d’activité (plan de reprise post-incident, gestion des fournisseurs stratégiques)
• Cellule de crise dédiée et task force d’experts : activation immédiate, coordination stratégique, respect des délais de notification, conservation des preuves, communication de crise.
• Mise en place de veille
• Assistance juridique et opérationnelle 24/7 : conseil, représentation, gestion des relations avec les autorités et les médias.
• Réduction des risques de sanction, de contentieux et d’atteinte à la réputation
• Sécurisation des intérêts du dirigeant et de l’entreprise
• Renforcement de la résilience et de la gouvernance