Social

Hygiène, santé et sécurité 

Compte tenu de l’importance du corps législatif et règlementaire en la matière, ainsi que des obligations pesant sur l’employeur, il ne s’agit pas d’un thème accessoire du droit social, bien au contraire ; c’est l’un des thèmes principaux de la gestion des ressources humaines.

Nous vous accompagnons dans la définition de vos stratégies sociales en mettant en place des solutions adaptées à vos contraintes et à vos objectifs, afin de vous assister le plus en amont possible dans vos démarches de prévention des risques, mais aussi de vous accompagner dans la sécurisation juridique de vos problématiques d’hygiène, de santé et de sécurité.

Nos avocats en hygiène, santé et sécurité

Nos équipes d’avocats en problématiques d’hygiène, de santé et de sécurité vous accompagnent dans l’ensemble de vos démarches. À ce titre, nous intervenons notamment dans le cadre des prestations suivantes :

• Prévention des risques afférents à l’hygiène, la santé et la sécurité : assistance à la mise en place d’une commission santé, sécurité et conditions de travail – CSSCT – au sein du CSE, assistance à la rédaction et mise en place du document unique d’évaluation des risques (DUER), assistance à la négociation des accords de prévention de risques psychosociaux, de qualité de vie au travail (QVT), etc.) ;
• Gestion des problématiques liées à la santé et à la sécurité de vos salariés (inaptitude, situation de harcèlement moral et sexuel, burnout ou épuisement professionnel, mi-temps thérapeutique) et des contentieux (accident du travail, maladie professionnelle, contentieux devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire, et devant les juridictions pénales).