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Le cabinet d’avocats ALTIJ vous accompagne dans l’ensemble de vos problématiques relatives au droit social et vous assiste dans toutes vos démarches grâce à sa connaissance du secteur, de ses enjeux et de ses contraintes.
Dans un environnement exigeant où la réglementation et la jurisprudence évoluent en permanence, la pratique du droit social requiert compétences et expérience afin de prévenir le risque social de l’entreprise, mais également de le gérer dans le cadre de contentieux et/ou de négociations.
Ainsi, les meilleures plateformes ne remplaceront jamais la valeur d’un conseil juridique donné en amont, et adapté aux particularités de chaque situation.
De la même manière, les modèles-types accessibles à tout un chacun sur le net ne demeureront que des indicateurs, ne pouvant se substituer à l’accompagnement personnalisé dans la rédaction d’actes juridiques adaptés à la situation rencontrée.
Les meilleurs stratégies juridiques et contentieuses sont celles faites en étroite collaboration avec vous, dans le secret, la confidentialité et la compétence de notre cabinet.
Nos avocats en droit social
Nos équipes en droit social vous accompagnent dans l’ensemble de vos problématiques et démarches sociales. Notre expérience et notre expertise en la matière vous assurent des conseils adéquats tout au long de votre activité. À ce titre, nous intervenons notamment dans le cadre des domaines suivants :
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Crédits photos : Patrick BETBEDER
Cass. soc. 23 mai 2012 n° 10-23.521Le directeur ayant trouvé le dictaphone d’une salariée en mode enregistrement dans les locaux de l’entreprise, s’en est emparé et a immédiatement écouté l’enregistrement en l’absence de la...[details]
Cass. soc. 31 mai 2012 n° 11-10.282Dès lors qu'il a été régulièrement informé par le salarié de la date de son congé de paternité, l'employeur ne peut ni s'opposer à son départ, ni exiger un report de cette absence.En...[details]
Cass. soc. 10 mai 2012 n° 10-28.510En vertu de l’article L.1232-6 du Code du travail, l’employeur est tenu d’énoncer le ou les motifs de licenciement dans la lettre de licenciement.En application de l’article L.1225-4 du Code du...[details]