FR EN

Toute l'actualité d'Altij

17.08.2026 11:13

Fuite de données à la DGFIP : sept actions pour votre organisation cette semaine

La confirmation par Bercy d’une intrusion au système d’information des Finances publiques dépasse...


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Les essentiels, Veille Juridique
09.08.2026 16:20

Démarchage téléphonique à partir du 11 août 2026 le possible et l’interdit

Démarchage téléphonique : ce qui change à partir du 11 août

Plus aucun appel commercial vers un consommateur sans consentement préalable. Fin de Bloctel, fin...


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Les essentiels, Veille Juridique
29.07.2026 09:35

Procédure simplifiée : 23 nouvelles sanctions de la CNIL depuis janvier 2026

Dans un bilan publié le 6 juillet 2026, la CNIL indique avoir prononcé, depuis janvier 2026, 23...


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Les essentiels, Veille Juridique
29.07.2026 09:29

IA générative : le CEPD encadre l'anonymisation et le moissonnage de données

Le 7 juillet 2026, le Comité européen de la protection des données (CEPD) a adopté des lignes...


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Les essentiels, Veille Juridique
29.07.2026 09:13

NIS2 : la transposition française tarde, mais l'anticipation s'impose

Le 8 juillet dernier, la Commission européenne a annoncé avoir saisi la Cour de justice européenne...


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Les essentiels, Veille Juridique
29.07.2026 09:02

Cyber Resilience Act : êtes-vous concerné par l’écheance du 11 septembre 2026 ?

Le règlement européen Cyber Resilience Act (CRA) vise à renforcer la cybersécurité des produits...


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Les essentiels, Veille Juridique
27.07.2026 20:54

Publication du Digital Omnibus : quelles conséquences pour votre projet d'IA ?

Le Règlement (UE) 2026/1744 aussi appelé « Digital Omnibus » a été publié au Journal officiel de...


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Les essentiels, Veille Juridique
29.06.2026 12:06

Pixels de suivi dans vos mails : assurez votre conformité avant le 14 juillet 2026

La CNIL vient de fixer le cadre applicable à l'utilisation des pixels de suivi intégrés dans les...


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Les essentiels, Veille Juridique
voir les archives ->
< Fausse note pour Narcos : le droit moral joue les chefs d’orchestre
21.05.2025 10:07 Il y a: 1 year
Categorie: Droit Social, Veille Juridique

En cas de faux licenciement et vraies indemnités, le tribunal valide l’abus de droit et l’avantage occulte


Faux licenciement et vraies indemnités

Un licenciement jugé fictif et des indemnités requalifiées en revenus distribués


Dans une affaire révélatrice des contours de l’abus de droit fiscal et de la notion d’avantages occultes, le tribunal administratif de Rennes a confirmé, dans une décision du 7 mai 2025, n°2300027, le redressement fiscal de M. A, ancien dirigeant de la société NC. Au cœur du litige : un licenciement jugé fictif et des indemnités requalifiées en revenus distribués.

 

M. A, après avoir cédé ses parts sociales à ses sœurs pour un euro symbolique, avait perçu plus de 364 000 € en indemnités dans le cadre d’un protocole transactionnel. Or, pour l’administration, il n’avait jamais réellement quitté les commandes de l’entreprise. Résultat : les sommes ont été imposées comme des avantages occultes au sens de l’article 111-c du CGI.

 

Une série d’indices démontrant la fictivité du licenciement

 

Le tribunal a suivi l’administration sur toute la ligne, pointant une série d’indices démontrant la fictivité du licenciement : maintien des fonctions de direction, rôle actif dans la rédaction du protocole, liens économiques persistants avec la société, et surtout absence de lien de subordination – pourtant essentiel à toute relation salariale.

 

Quant à la comptabilisation régulière des sommes, elle n’a pas suffi à faire obstacle à leur requalification : une libéralité reste une libéralité, même déclarée. Et quand l’opération masque une réalité différente de sa forme apparente, le droit fiscal tranche sans concession.

 

Le contribuable réclamait également la prise en compte de montants déjà déclarés comme salaires. Si l’administration a admis une déduction partielle et renoncé à la majoration pour manœuvres frauduleuses, le cœur du redressement a été maintenu.

 

Une décision pédagogique : La transparence formelle ne protège pas contre l’abus de droit quand la substance fait défaut.

 

Votre avocat en droit fiscal

 

Le cabinet ALTIJ Avocats est composé d’avocats spécialisés dans tous les domaines du droit fiscal, offrant une expertise pointue sur des sujets variés :

 

  • Conseil en fiscalité

  • Contrôle fiscal

  • Contentieux fiscal

  • Fiscalité internationale

Nous intervenons auprès de particuliers, de petites et moyennes entreprises, ainsi que de grandes sociétés. Que vous soyez une société cotée, une entreprise familiale, un particulier souhaitant optimiser sa situation fiscale ou un investisseur international, nous mettons notre expertise à votre service. Découvrez notre accompagnement fiscal personnalisé.